◎正社員募集
正社員を募集中です。
正社員求人は現在ｄｏｄａ転職その他に掲載していますので、是非ご覧ください。
求人が見当たらない場合やより詳しい内容が知りたい方は、当社採用担当まで直接お問い合わせください。
◎パート社員（有期契約社員）募集
＊＊＊実働7時間のため、主婦の方が働きやすい環境です＊＊＊
■アピールポイント
（１）実働1日7時間（フルタイム時）、週35時間、さらに時短希望の相談に応じます
（1日30分～1時間程度）。
（２）主婦の方が多数活躍中です。
全従業員40名中、女性の契約社員が7名在籍、半数以上が主婦の方です。
・フルタイムで残業もバリバリやっている方、フルタイムで残業少なめの方、30分時短、
1時間時短で残業のほとんどない方と、それぞれの働き方で頑張っていただいています。
小さいお子さんがいても安心して働けますので、お子様が成長するまでは時短勤務、
成長にともないフルタイム（9:00～17:00）勤務にするなど、長く安定して働きたい方に
ピッタリの職場です。
・急な体調不良や学校行事などでお休みの希望があればしっかり対応します。
有給休暇を取得しやすい社風です。
・女性契約社員の方同士、非常に仲の良い職場です。ほとんどの方が継続雇用を希望され、
定着率は非常に高いです。
（３）長く働きたいと思っている方向きです。
・多くの会社は契約期間に上限（3年～5年）がありますが、当社は無期雇用転換実績が
多数あり、長く働き続けることが可能です（定年60歳、以降再雇用65歳まで）。
・女性契約社員7名中4名の方が無期雇用に転換済みです。
（４）創立60年以上の安定企業です。
（５）現在業績好調につき、業務拡大に伴う体制強化のための増員です。
≪現役契約社員の声≫
・残業が少なく、休暇が取りやすい（半休、早退、夏期休暇など）
・休みにくい空気がない
・顧客や会社に貢献している、役に立っていると実感できる（働きがいがある）
・人事評価による昇給がある
・所属部署の上下関係が良好
・17時終業で残業がほぼ無いので公私の区別がつきやすく予定を立てやすい
■経験不問（ExcelやWordの基本的なPCスキルがあれば大丈夫です）
難しい仕事ではありません。社員や先輩補助スタッフが丁寧に指導いたします。
皆さん未経験から始めていただいていますのでご安心ください。
文章を書くことが好きで編集業務に興味のある方、編集業務の経験のある方であれば歓迎します。
■仕事内容
建設関連情報誌やWebへの広告出稿代理店業務を行う部署にて、当社社員の指示のもと、簡単な広告原稿作成補助や営業事務に従事していただきます。
※難しい仕事ではありません。社員が丁寧に指導いたします。
（１）簡単な広告原稿作成補助（Word使用）
（２）掲載誌や請求書の発送作業
（３）広告クライアント様情報のPC入力作業
（４）社員への外線電話取次ぎ
■週5日（月～金）勤務、勤務時間9：00～17：00（1日7時間勤務）
※小さいお子さんがいる方は時短相談に応じます（30分～1時間程度）
※残業はほとんどありません
■休日、休暇
・土日祝休み
・年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔特別休暇
・年間休日および休暇合計125日程度（年次有給休暇、慶弔特別休暇は別途支給）
■賞与支給。昇給あり。職務等級制度、正社員登用制度あり。
・賃金は当社規定による。
・昇給年1回（原則4月1日）
※昇給額は勤務評価によります。
・業績賞与年1回（6月）：支給実績月給1ヶ月分以上（1事業年度フルに勤務した場合）
・職務等級制度あり
たとえばInDesignやPhotoshopなどの知識を身に付けていただき、より難易度の高い原稿作成、広告クライアント様との打合せなど、業務の幅を広げていただくことで職務等級が昇格し処遇も改善いたします。
・正社員登用制度あり
■契約期間 ※長期勤務希望者歓迎
・初回契約のみ3ヶ月間
・2回目以降は原則毎年4月1日に契約更新（業務能力等を勘案して判断）。
・通算5年を超える雇用契約を締結した時点で無期雇用転換権利が発生いたします。希望すれば無期雇用となり60歳までの雇用となります（その後は65歳まで再雇用制度有）。
■その他募集要項
（１）募集人員：1名
（２）配属部署：企画部広告事業課
（３）社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
（４）応募資格
【１】年齢 40代前半くらいまでの方
※出来るだけ長期間働いていただきたいと考えているため。
【２】学歴不問。企業で勤務経験のある方。
【３】チームメンバーと良好なコミュニケーションの取れる方
【４】ExcelやWordの基本的なPCスキルのある方
【５】長く勤務したいと考えている方
【６】文章を書くことが好きで編集業務に興味のある方
※編集業務の経験のある方であれば歓迎します
（５）応募・お問合せ方法
掲載中の求人サイトや当社ホームページの「お問い合わせ」からご連絡いただくか、
当社採用担当まで直接お電話ください。（採用担当：宮田 03-5730-3215）